À la fin de chaque année (novembre/décembre), FAM reconnaît les contributions significatives de membres aux réalisations du club, à sa vitalité, à son image au cours de la dernière année, que ce soit à travers les séjours, les accueils, les activités, les améliorations de nos façons de faire, le recrutement et l’accompagnement de nouveaux membres, les communications, les relations avec FFI et les autres clubs, etc. Par exemple, le club reconnaît :
- Les idées nouvelles mises de l’avant dans les programmes d’accueil et dans les activités pour les membres;
- Les innovations dans les façons de faire que soit au plan de la gestion du club; de l’organisation d’activités, de séjours et d’accueils; de la communication; du recrutement ou autres;
- Le bon voyageur ou le bon hôte pour son enthousiasme, son entregent, sa bonne humeur, son sens de l’humour, son partage de connaissances, etc.;
- Le dépassement de soi ou le « sortir » de sa zone de confort pour s’impliquer comme coordonnateur, responsable d’activités, hôte, etc.;
- L’engagement continu dans le club que ce soit comme administrateur, comme hôte, comme coordonnateur, ou autre.
Approche
La présidence assume le leadership d’un petit comité de nomination. Elle s’appuie sur un autre membre du CA et sur un membre qui s’implique. Le bilan annuel des réalisations du club sert de base au travail d’identification des membres qui ont contribué de façon significative aux réalisations du club, à sa vitalité et à son image.
Le comité devrait identifier de trois à cinq membres qui se sont particulièrement distingués/impliqués. Parmi ceux-ci, le comité désigne celui ou celle qui aurait fait la contribution la plus significative pour lui remettre le tableau original de Roger Ricard dont il/elle prendra possession pour un an. Les autres membres identifiés reçoivent un certificat et/ou un petit cadeau d’appréciation.